飼料産業(yè)：以考促學提升人員技能水平場員

為适應集團不斷發展的需要，促進培養後備技術(shù)梯隊人才，了錢給員工提供廣闊的發展空間，有效的挖掘技術(shù)人員的自身潛內生能，提高員工的學習意識，提升專業(yè)技術(shù)水平，飼料産業(yè市子)生産線路(lù)對員工先後進行了4次相關(g車做uān)專業(yè)知識的考試。  

該考試内容涵蓋範圍廣泛，既包括人員應知應會的法律你要知識，又包含各崗位人員安全知識及操作技能。通(tōng)過組織定期技能考試微我，評估員工工作水平并制定培訓提升方案，為集團快速發展兵討注入了  新動(dòng)力，也為刀吃參加考試的人員提供了一個(gè)充分展示才華的平台，激勵廣大員綠很工熱愛學習、善于創新，努力将自己的本職工作做到極緻，達到懂我共同學習、共同提高、共同進步的良好效果。

近年來，飼料産業(yè)在不斷發展壯大的同時，越來越注腦討重員工技能水平的提升。通(tōng)過統一考試，鼓勵先進，激勵後進，有效地物暗挖掘了員工的自身潛能，提升了工作效率。未來将繼續請區在以考促學、學以緻用上下(xià)功夫，強化試喝兵題内容與實際工作的關(guān)聯度，提高員工能力水平梯懂我次劃分，為人員内部考核淘汰提供參考。